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Toute l’équipe de Nomads Talents est prête à répondre à vos besoins.
Questions et réponses
Comment fonctionne le processus de recrutement chez Nomad Talent ?
Notre processus se divise en trois étapes clés :
- Analyse des besoins : Nous définissons avec vous les compétences et le profil idéal.
- Sourcing et préqualification : Nous utilisons notre IA et notre réseau mondial pour trouver et préqualifier les meilleurs candidats.
- Validation et présentation : En seulement 48 heures, nous vous proposons des candidats validés et prêts à rejoindre votre équipe.
Quels types de profils recrutez-vous ?
Nous recrutons des profils dans les secteurs suivants :
- IT & Digital (Développeurs, Data Scientists, CTO…)
- Finance & Tertiaire (Experts comptables, Auditeurs, Directeurs financiers…)
- Industrie & Supply Chain (Ingénieurs, Responsables logistique, Techniciens…)
- BTP & Construction (Chefs de chantier, Conducteurs de travaux, Architectes…)
- Hôtellerie & Luxe (Directeurs d’établissement, Chefs étoilés, Managers opérationnels…)
Si votre besoin ne figure pas dans ces domaines, contactez-nous, et nous étudierons comment nous pouvons vous aider.
Combien de temps faut-il pour recruter un candidat avec Nomad Talent ?
Nous garantissons un recrutement ultra-rapide en 48 heures. Dès que nous avons bien cerné vos besoins, nous nous engageons à vous présenter des profils validés et prêts à rejoindre votre équipe en un temps record.
Quelle est la différence entre Nomad Talent et les autres cabinets de recrutement ?
Nous combinons l’intelligence artificielle et l’expertise humaine pour une approche de recrutement hyper-ciblée et rapide.
Au lieu de publier des annonces et d’attendre des candidatures, nous chassons activement les talents, avec des outils de sourcing et de matching de dernière génération. Cela nous permet de trouver les profils les plus adaptés en 48 heures, tout en garantissant des candidats de qualité.
Où gérez-vous les recrutements ?
Nous opérons à l’international. Que vous soyez en France, à Dubaï, ou dans d’autres régions du monde, nous avons les moyens de répondre à vos besoins locaux tout en vous offrant un réseau mondial de talents.
Quel est le coût de vos services ?
Le coût dépend du profil recherché et de la complexité de la mission. Nous offrons des tarifs compétitifs tout en garantissant un service rapide et de qualité. Contactez-nous pour un devis personnalisé.
Proposez-vous des services pour des recrutements ponctuels ou permanents ?
Oui, nous proposons des solutions pour des recrutements ponctuels (missions temporaires, projets) ainsi que pour des postes permanents. Que vous ayez besoin d’un consultant ou d’un employé à long terme, nous pouvons répondre à vos besoins spécifiques.
Comment savoir si les candidats sont vraiment qualifiés ?
Nous mettons en place un processus rigoureux de pré-sélection et validation. Chaque candidat est soumis à un entretien approfondi, des tests techniques (si nécessaire) et une évaluation de ses compétences comportementales. Nous vous présentons uniquement des profils hautement qualifiés.
Puis-je changer d'avis après avoir accepté un candidat ?
Nous comprenons qu’un recrutement est une décision importante. Si, après avoir intégré un candidat, vous estimez que celui-ci ne correspond pas entièrement à vos attentes, nous nous engageons à réajuster notre recherche et à vous proposer une solution alternative dans les plus brefs délais.
Comment puis-je démarrer une collaboration avec Nomad Talent ?
Il suffit de nous contacter via notre formulaire en ligne, par e-mail ou par téléphone. Nous organiserons une première réunion pour discuter de vos besoins en recrutement et définir ensemble la meilleure approche. Challengez-nous, et nous vous prouverons notre efficacité en 48 heures !
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Vous avez un besoin en recrutement ? Donnez-nous 48 heures, et nous vous prouverons que Nomads Talents est le partenaire qu’il vous faut.